如何进行培训管理中的数据挖掘？

作者：

大多数培训管理者对培训数据的挖掘，都还停留在人均课时、课程满意度等常规结果数据的汇总上。那么培训数据究竟应该如何分析，以及要如何挖掘培训数据背后的价值和意义，从而对培训数据加以有效利用呢？

本周将为大家分享【培训数据挖掘的三大步骤】。

第一、明确数据分析维度；

第二、确认数据的来源；

第三、对数据进行分析应用。

以上三大步骤具体要如何操作，请关注之后几天的签到内容噢！