大家知道了“培训绩效呈现的三句秘诀”：无形成果有形化、有形成果扩大化、扩大成果仪式化。
那具体怎样实现呢？接下来就为大家分享一种方法：“培训总结的4F法”。
今天先来看第一个F——facts ，即“现实/事实”。也就是关于，在培训总结报告中，具体要包含哪些事实性信息呢？
1、培训基本信息：包括时间、地点、参训的学员情况、讲师、课题等，这部分信息可以选择用图表呈现，而不是文字罗列。
2、培训精华内容：
（1）目的：无形成果有形化，聚焦培训前期遇到的问题，让老板看到这次培训的实用性和针对性。
（2）展现方式：可以通过思维导图等形式进行提炼展示。
3、培训效果评估：包括输出的课件、满意度、培训成果展示、考核数据等，以达到“无形成果有形化”。
