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顶尖高手都在用的高效工作法
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能走捷径,为什么不呢?
我们的努力跟回报之间,并不是一个线性关系。 就像下图那样,几乎任何事情,在做到70分的时候,并不需要太多努力;稍微天资聪颖一些,做到80分也不难;但是,若想做到90分以上,相较于80分来说,付出的额外努力会远远不止10分,而可能是好几倍。 这固然告诉我们,...
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麦肯锡方法:解决问题的七个步骤
麦肯锡方法——解决问题的七个步骤 7 EASY STEPS TO BULLET PROOFPROBLEM SOLVING 步骤一:清晰地陈述要解决的问题 清晰地陈述问题的特点: 一个主导性的问题或坚定的假设 ...
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做好任何一件事,都离不开这6个字
日本某公司董事长小仓广写了一本书叫《做事的常识》,讲述了养成习惯、做好事情的几个关键点。其实概括来说,就6个字:开始、坚持、重复。这6个字好起来毫不起眼,却是很多人难以做到的。 1)大目标,小计划,易成功。 目标设立后应立即分解为可执行的小计划。譬如设立...
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培训到底能解决什么问题?
培训管理者们多少有点尴尬:即使培训和业务绩效之间是弱连接,至少还是企业人才培养的主流方式。如果企业人才培养的贡献占有率,培训仅仅占到10%,那么培训还有存在的价值吗? Don Kirkpatrick博士早在1959年就在ASTD杂志《培训与发展》上发表了系列文章,创...
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凡是做培训的,都应该又快又好地做出这种桌牌
折叠成稳固的三角桌牌,很简单 1)首先延着引导性折三下: 2)接着A4纸两边往里收边(大概1厘米),折出两个插槽: 3)底部延着插槽插入后,变成一个三角桌牌了: ...
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生命中唯一重要的就是提升你的维度
生命中最重要的事情就是提升我们的维度。每多一个维度,就能看到无穷多倍的美。看待世界的维度不同,你的认知度和自由度就不同,也就是说,生命的自由来自于意识维度的提升。(北京大学刘丰教授) 准备好打开脑洞,我们一起来一场从零维空间到十维空间的旅程吧! 零维 我们先从一个...
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为什么能力越弱, 自尊心越强?
别让你所谓的自尊心, 断送了你的前程。 最近公司在招聘中发现,越是初出茅庐的大学生,自尊心越是强烈。 虽然他们表面上看起来对你毕恭毕敬、很听话的样子,但实际做起事情来便知分晓。公司通常在新入职员工不了解公司业务的时候,都会安排他们独自一...
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公司治理语录33条
员工对自己有要求是最重要的,与其将小草培养成大树, 还不如直接选取小树培养成大树,这样来得更直接且高效。 1、影响员工成长的,不是上级领导,不是公司,而是个人内在。 2、如果是员工个人内在出了问题,公司就比较麻烦。 so you´ll ...
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